寧夏稅協(xié)秘書(shū)處關(guān)于事務(wù)所復(fù)工后疫情防控溫馨提示
2020-02-25 09:43
【字體：
大中小】
各稅務(wù)師事務(wù)所：
近期有些事務(wù)所相繼復(fù)工復(fù)產(chǎn)，寧夏稅協(xié)秘書(shū)處也已恢復(fù)辦公，施行彈性辦公。按照國(guó)務(wù)院應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制印發(fā)的《企事業(yè)單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控措施指南的通知》精神，寧夏稅協(xié)將做好復(fù)工后的疫情防控措施，也希望各事務(wù)所按照通知內(nèi)容做好復(fù)工后疫情防控工作。寧夏稅協(xié)秘書(shū)處對(duì)事務(wù)所復(fù)工后疫情防控措施溫馨提示如下：
一、加強(qiáng)員工健康監(jiān)測(cè)
(一)做好員工健康管理。各事務(wù)所要切實(shí)掌握員工流動(dòng)情況，按照當(dāng)?shù)匾蠓謪^(qū)分類(lèi)進(jìn)行健康管理，對(duì)來(lái)自疫情嚴(yán)重地區(qū)的人員實(shí)行居家或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。對(duì)處在隔離期間的員工，應(yīng)每日進(jìn)行2次體溫檢測(cè)。及時(shí)掌握缺勤人員健康狀況。
(二)實(shí)行健康狀況報(bào)告。各事務(wù)所要設(shè)立可疑癥狀報(bào)告電話(huà)，員工出現(xiàn)發(fā)熱、呼吸道癥狀時(shí)，要及時(shí)向本單位如實(shí)報(bào)告。要每天匯總員工健康狀況，向當(dāng)?shù)丶部夭块T(mén)報(bào)告，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)的防控措施。
二、做好工作場(chǎng)所防控
(三)加強(qiáng)進(jìn)出人員登記管理。各事務(wù)所要指派專(zhuān)人對(duì)進(jìn)出單位的所有通道進(jìn)行嚴(yán)格管理并消毒。使用指紋考勤機(jī)的單位應(yīng)暫時(shí)停用，改用其他方式對(duì)進(jìn)出人員進(jìn)行登記管理。員工每次進(jìn)入單位時(shí)，應(yīng)進(jìn)行體溫檢測(cè)，體溫正常方可上班。要盡量減少非本單位人員進(jìn)入，確因工作需要的，應(yīng)檢測(cè)體溫，并詢(xún)問(wèn)來(lái)源地、工作單位、接觸疫情發(fā)生地區(qū)人員等情況，符合要求方可進(jìn)入。
(四)保持工作場(chǎng)所通風(fēng)換氣。各事務(wù)所在條件允許情況下首選自然通風(fēng)，如室溫因通風(fēng)有所降低，應(yīng)提醒工作人員適當(dāng)加衣保暖。如使用空調(diào)，應(yīng)當(dāng)確保供風(fēng)安全充足，所有排風(fēng)直接排到室外，不使用空調(diào)時(shí)應(yīng)當(dāng)關(guān)閉回風(fēng)通道。
(五)保障洗手等設(shè)施正常運(yùn)行。工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)置洗手設(shè)備，洗手、噴淋設(shè)施應(yīng)保持正常運(yùn)行。如無(wú)洗手設(shè)備，應(yīng)配備免洗消毒用品。
(六)做好工作和生活場(chǎng)所清潔消毒。工作場(chǎng)所、通勤工具等公共區(qū)域及相關(guān)物品，應(yīng)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)定期消毒。門(mén)把手等頻繁接觸部位應(yīng)適當(dāng)增加消毒次數(shù)。
(七)減少員工聚集和集體活動(dòng)。引導(dǎo)員工在使用通道、電梯、樓梯、吸煙區(qū)時(shí)有序排隊(duì)，保持適當(dāng)間距，吸煙時(shí)不與他人交談。減少召開(kāi)會(huì)議，需要開(kāi)的會(huì)議要縮短時(shí)間、控制規(guī)模，保持會(huì)議室空氣流通，提倡召開(kāi)視頻或電話(huà)會(huì)議。根據(jù)實(shí)際情況可采取錯(cuò)時(shí)上下班、彈性工作制或居家辦公方式。
(八)加強(qiáng)員工集體用餐管理。如需單位就餐的實(shí)行錯(cuò)峰就餐，有條件時(shí)使用餐盒、分散用餐。要加強(qiáng)循環(huán)使用餐具清潔消毒，不具備消毒條件的要使用一次性餐具。員工用餐時(shí)應(yīng)避免面對(duì)面就坐，不與他人交談。
(九)做好醫(yī)務(wù)服務(wù)。事務(wù)所可就近與醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，確保員工及時(shí)得到救治或醫(yī)療服務(wù)。關(guān)心關(guān)愛(ài)員工心理健康，及時(shí)疏解心理壓力。
(十)規(guī)范垃圾收集處理。在公共區(qū)域設(shè)置口罩專(zhuān)用回收箱，加強(qiáng)垃圾箱清潔，定期進(jìn)行消毒處理。加強(qiáng)垃圾分類(lèi)管理，及時(shí)收集并清運(yùn)。
三、指導(dǎo)員工個(gè)人防護(hù)
(十一)強(qiáng)化防控宣傳教育。采用多種形式加強(qiáng)復(fù)工后疫情防治知識(shí)科普宣傳，使員工充分了解防治知識(shí)、掌握防護(hù)要點(diǎn)、增強(qiáng)防護(hù)意識(shí)、支持配合防控工作。
(十二)落實(shí)個(gè)人防護(hù)要求。員工要減少不必要外出，避免去人群聚集尤其是空氣流動(dòng)性差的場(chǎng)所。在人員密集場(chǎng)所應(yīng)按照《不同人群預(yù)防新型冠狀病毒感染口罩選擇和使用技術(shù)指引》要求，正確佩戴口罩等防護(hù)用品。養(yǎng)成勤洗手習(xí)慣，打噴嚏或咳嗽時(shí)要用紙巾、手絹、衣袖等遮擋，倡導(dǎo)合理膳食、適量運(yùn)動(dòng)、規(guī)律作息等健康生活方式。
四、做好異常情況處置
(十三)明確單位防控責(zé)任。各事務(wù)所主要負(fù)責(zé)人是疫情防控第一責(zé)任人，要建立單位內(nèi)部疫情防控組織體系，明確疫情防控應(yīng)急措施和處置流程，把防控責(zé)任落實(shí)到部門(mén)和個(gè)人。
(十四)設(shè)立隔離觀察區(qū)域。當(dāng)員工出現(xiàn)可疑癥狀時(shí)，及時(shí)到該區(qū)域進(jìn)行暫時(shí)隔離，并報(bào)告當(dāng)?shù)丶部夭块T(mén)，按照相關(guān)規(guī)范要求安排員工就近就醫(yī)。
(十五)封閉相關(guān)區(qū)域并進(jìn)行消毒。發(fā)現(xiàn)可疑癥狀員工后，立即隔離其工作崗位和宿舍，并根據(jù)醫(yī)學(xué)觀察情況進(jìn)一步封閉其所在的辦公室等生活場(chǎng)所，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入，同時(shí)在專(zhuān)業(yè)人員指導(dǎo)下對(duì)其活動(dòng)場(chǎng)所及使用物品進(jìn)行消毒。配合有關(guān)方面做好密切接觸者防控措施。
(十六)做好發(fā)現(xiàn)病例后的應(yīng)對(duì)處置。已發(fā)現(xiàn)病例的單位，要實(shí)施內(nèi)防擴(kuò)散、外防輸出的防控策略，加強(qiáng)病例流行病學(xué)調(diào)查、密切接觸者追蹤管理、疫點(diǎn)消毒等工作。疫情播散的單位，要實(shí)施內(nèi)防蔓延、外防輸出的防控策略，根據(jù)疫情嚴(yán)重程度，暫時(shí)關(guān)閉工作場(chǎng)所，待疫情得到控制后再恢復(fù)生產(chǎn)。
希望各事務(wù)所能按照通知內(nèi)容嚴(yán)格做好復(fù)工后疫情防控工作，按照寧夏稅協(xié)和社區(qū)要求落實(shí)好防控措施，做到防疫和工作兩不誤。如有需要和協(xié)助，及時(shí)與協(xié)會(huì)秘書(shū)處聯(lián)系。
寧夏稅協(xié)秘書(shū)處
2020年2月25日
